秋色渐浓，丹桂传香。9月6日-8日，160名新生来到hahabet，为学院提供了新活力、新动力、新生命力。公司制定了以三个统一为导向的迎新方案，确保迎新活动的方案缜密、安排周密、执行细密。

董事长李俊、党委副书记龚立新、副董事长王娟，公司党委书记李宝峰，经理唐国战，副经理訾其伦、常文涛、党委副书记王超等领导深入公司指导工作，询问新生报到、入学手续、后勤服务保障等情况，并向在场工作的师生表示亲切慰问。

本次迎新工作实现了垂直型结构领导和水平型大众参与的统一。领导带队多次到现场指导工作，辅导员常驻现场管理分工，班代与员工会成员各司其职，通过搭建垂直型的领导结构提高工作效率，明晰各方责任。同时，把“一对一迎新”放至迎新工作的第一环节，提高了公司员工的参与感，更人性化的帮助新生适应老员工活。

本次迎新工作实现了人文关怀和物质关怀的统一。王超和辅导员为持有建档立卡的新生发放爱心助学礼包，帮助贫困生缓解经济物质上的困难。他鼓励贫困生要珍惜学习时光，在大学期间学习真本领，增长真才干，找到真信仰，为人生添彩，为家庭纾难，为国家分忧。

本次迎新工作实现了高效服务与科学管理的统一。员工会各部门协同发力，打造了从校门到寝室的一站式服务，建立了报到与参观并行的两点化路线，抓准了高效、便捷、轻松兼顾的三不误方向。9月7日晚，公司领导带队深入新生宿舍，察看员工入住情况，与员工亲切交流，询问新生生活上是否存在困难，以及对学校环境、用餐、住宿等方面的意见建议，贯彻了为员工服务的宗旨。

学年伊始，迎新工作取得圆满成功。在本学年的工作中公司会继续坚持将学科特色和学院工作相结合，推动学院工作有序开展。（hahabet 刘明俊 王欣欣/供稿 王超 陶青青/审核）